GÉRIS vous accompagne dans la mise en place du dispositif Pass’Compétences, une méthodologie éprouvée dans le détachement de salariés expérimentés de Grands Groupes au profit de PME et ETI.

Grands Groupes

  • Votre besoin :
    • Proposer des parcours professionnels motivants à vos salariés
  • Votre enjeu :
    • Gérer la carrière de vos experts en étant solidaire avec les PME de votre territoire
  • Vos objectifs :
    • Gérer les inter-contrats et retours d’expatriation
    • Offrir un parcours formateur ou une « respiration » à vos collaborateurs expérimentés
    • Gérer une période de sous-charge temporaire

PME

  • Votre besoin :
    • Réussir un projet structurant pour le développement de votre PME
  • Votre enjeu :
    • Disposer de la compétence adaptée à l’ambition de votre projet pour une durée significative et à un coût compétitif
  • Votre objectif :
    • Développer rapidement votre activité en minimisant les risques et les coûts

Nos engagements dans la conduite personnalisée du détachement de salariés via le dispositif Pass’Compétences

  • Identifier les PME et ETI intéressées et porteuses de projets structurants
  • Comprendre les besoins en compétences des PME et ETI
  • Rencontrer les candidats expérimentés et volontaires des Grands Groupes (cadres, non-cadres, professionnels qualifiés…)
  • S’assurer de l’adéquation de la demande de compétences (PME et ETI) avec l’offre (Grands Groupes)
  • Mettre en relation le candidat avec le chef d’entreprise
  • Préparer le candidat au détachement Pass’Compétences
  • Accompagner le détaché et le chef d’entreprise tout au long du projet

En vous appuyant sur notre expertise…

  • Le salarié et le chef d’entreprise bénéficient de l’accompagnement de consultants expérimentés ainsi que de la méthodologie éprouvée (Charte, Environnement juridique) du dispositif Pass’Compétences.
  • Vous bénéficiez de nos réseaux professionnels régionaux.

Découvrez le site Internet dédié à Pass’Compétences