Dans le cadre de l’Accord Anticipation Thales, le Cabinet GÉRIS accompagne les Chefs d’établissement et les DRH du Groupe dans le déploiement de la politique de territorialité pour favoriser le développement de l’emploi local et la responsabilité citoyenne de l’Entreprise.

Axes de la politique de territorialité de Thales

  • Maintien et développement de l’emploi et des compétences
  • Insertion des Jeunes et Éducation/Formation
  • Co-développement du tissu industriel et co-innovation

Établi sur 3 ans, le plan de déploiement de cette politique engage l’ensemble des 60 entités regroupées en 9 bassins d’emploi, avec l’objectif de viser collectivement le plus haut niveau de maturité d’ici à 2018 :

  • Maturité I – État des Lieux (Audit) et plan triennal d’actions
  • Maturité II – Pilotage des actions territoriales pertinentes pour Thales
  • Maturité III – Leadership Thales d’une action collective territoriale emblématique

Un déploiement progressif basé sur une méthodologie éprouvée

Le déploiement de la politique de territorialité s’effectue par la mobilisation des réseaux locaux et s’appuie sur la méthodologie et les outils d’évaluation conçus, éprouvés et actualisés par GÉRIS depuis 2008.

Actions engagées :

  • Dynamisation et coordination des réseaux des bassins d’emploi avec nomination des 9 responsables de bassins d’emploi Thales en janvier 2015
  • Mise en place des Commissions Locales de Territorialité des 9 bassins d’emploi Thales avec le support des représentants des organisations syndicales : Île de France (Nord, Ouest, Sud), Bretagne, Pays de la Loire, Centre, Sud-Ouest (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Limousin), Rhône-Alpes et PACA
  • Formation des partenaires sociaux
  • Campagne d’audits sur les sites des bassins d’emploi Bretagne, Pays de la Loire, Rhône-Alpes et Centre

Les directions des sites sont accompagnées dans la définition et la mise en œuvre des actions territoriales par les consultants de GÉRIS qui facilitent les relations avec les institutionnels et le tissu industriel local, ainsi que par les représentants des réseaux nationaux Thales en charge :

  • de l’anticipation GPEC Métiers et Territoriale
  • de la formation
  • du support juridique
  • des achats régionaux (PME/PMI)
  • de l’insertion des personnes en situation de handicap (Thales Mission Insertion)
  • du recrutement, de l’emploi et de la mobilité (Forum Opportunités)
  • des IPE Thales (Ingénieurs Pour l’École)

S’inscrivant dans le cadre d’une démarche progressive, collective et partagée, ces actions permettront aux équipes locales de co-construire une politique de territorialité en faveur de l’emploi et de renforcer la responsabilité sociale et sociétale du Groupe au niveau national.

L’équipe du Cabinet GÉRIS