GÉRIS vous accompagne dans le développement de Parcours Partagé d’Apprentissage (PPA), un dispositif innovant d’alternance. Nos consultants vous aident à transformer une obligation légale en processus qualitatif, créateur de valeur pour les alternants et les PME du territoire.

  • Vos besoins :
    • Insérer professionnellement les apprentis formés que le Groupe ne peut pas embaucher
    • Accompagner la montée en compétences de vos partenaires PME de la filière
  • Votre enjeu :
    • Transformer l’obligation de respecter le quota d’apprentis de la loi Cherpion en opportunité pour favoriser le développement économique et la création d’emplois
  • Vos objectifs :
    • Former un apprenti conjointement avec une PME pour faciliter son recrutement par la PME à l’issue du contrat
    • Aider les PME en développement de votre territoire ou filière à recruter des talents

Nos engagements dans la conduite personnalisée de Parcours Partagé d’Apprentissage (PPA)

  • Mener la mission dans le respect du décret N° 2102-627 du 2 mai 2012 du Ministère du Travail et selon les recommandations juridiques de l’UIMM (modèle contrat tripartite Grand Groupe-PME-Apprenti)
  • Évaluer les besoins en compétences des PME de votre territoire ou filière
  • Déterminer les profils d’apprentis à recruter correspondant à ces besoins et aux capacités de formation du Groupe THALES
  • Identifier les profils d’apprentis adaptés auprès des organismes de formation initiale
  • Accompagner la PME et le Groupe THALES dans le co-recrutement des apprentis
  • Déterminer le parcours partagé d’apprentissage en prévoyant notamment une mise en situation professionnelle au sein de la PME partenaire, en fin de contrat de l’apprenti

En vous appuyant sur notre expertise…

  • Vous bénéficiez de notre positionnement unique d’intermédiaire entre les PME et le Groupe THALES en matière de développement économique et de ressources humaines.
  • Vous êtes assuré d’atteindre vos objectifs et les résultats attendus.