GÉRIS vous accompagne dans le développement de Parcours Partagé d’Apprentissage (PPA), un dispositif innovant d’alternance. Nos consultants interviennent dans la transformation d’une obligation légale en processus qualitatif, créateur de valeur pour votre entreprise et votre territoire.

  • Vos besoins :
    • Insérer professionnellement des apprentis formés par un Grand Groupe
    • Garantir une montée en compétence de vos effectifs
  • Votre enjeu :
    • Assurer le renouvellement des compétences de votre entreprise pour conforter sa performance
    • Recruter des jeunes motivés et formés
  • Vos objectifs :
    • Former un apprenti conjointement avec un Grand Groupe pour faciliter son recrutement au sein de l’entreprise à l’issue du contrat
    • Recruter des talents

Nos engagements dans la conduite personnalisée de Parcours Partagé d’Apprentissage (PPA)

  • Mener la mission dans le respect du décret N° 2102-627 du 2 mai 2012 du Ministère du Travail et selon les recommandations juridiques de l’UIMM (modèle contrat tripartite Grand Groupe-PME-Apprenti)
  • Évaluer les besoins en compétences de votre PME
  • Déterminer les profils d’apprentis à recruter correspondant à ces besoins et aux capacités de formation du Grand Groupe
  • Identifier les profils d’apprentis adaptés auprès des organismes de formation initiale
  • Accompagner votre PME et le Grand Groupe dans le co-recrutement des apprentis
  • Déterminer le parcours partagé d’apprentissage en prévoyant notamment une mise en situation professionnelle au sein de votre entreprise, en fin de contrat de l’apprenti

En vous appuyant sur notre expertise…

  • Vous bénéficiez de notre positionnement unique d’intermédiaire entre PME et Grand Groupe en matière de développement économique et de ressources humaines.
  • Vous êtes assuré d’atteindre vos objectifs et les résultats attendus.